Футбол

«Если нет результата, значит, тренер плохо работает, не учитывает какие-то факторы» — Семин о Ваноли

«Если нет результата, значит, тренер плохо работает, не учитывает какие-то факторы» — Семин о Ваноли
Юрий Сёмин / Фото: © ФК «Локомотив»

Бывший главный тренер «Локомотива» Юрий Семин, комментируя для «Матч ТВ» работу Паоло Ваноли в «Спартаке», отметил, что деятельность любого специалиста определяет результат.

Ваноли стал главным тренером «Спартака» в декабре. В субботу «красно-белые» проиграли «Локомотиву» (0:1) в матче 23-го тура РПЛ. Всего под руководством Ваноли команда одержала две победы (одну из них в Кубке России над «Кубанью» — 6:1), один раз сыграла вничью и трижды проиграла. «Спартак» после 23 туров набрал 27 очков и занимает 10-е место в турнирной таблице.

— Команды провели два разных тайма, большое влияние оказали погодные условия, — сказал Семин. — На заснеженном поле футболисты использовали длинные передачи, играли правильно. Во втором тайме «Локомотив» перестроился, стал играть в пас и в комбинационный футбол, поэтому и выиграл. «Спартак» же не стал ничего менять, и это, на мой взгляд, было ошибкой. Мне совершенно не понравились замены в «Спартаке», это тоже сыграло роль. Так что «Локомотив» закономерно победил.

— Стоило ли перенести матч на другой день, чтобы сыграть в хороших погодных условиях?

— Для того, чтобы перенести, нужно вложить большое количество труда. Плюс были бы большие неудобства для болельщиков — им пришлось бы уехать со стадиона, потом еще раз приезжать в другой день. Думаю, организаторы этого матча провели игру согласно регламенту. Не сказал бы, что условия для игры были плохими, газон был в хорошем состоянии, а условия бывали и хуже.

— «Спартак» говорит, что «Локомотив» поздно начал чистить снег. Почему газон не накрыли пленкой, как думаете?

— Проигравший говорит одно, победитель — другое. Матч состоялся.

— Ваноли приехал в Россию без опыта самостоятельной работы и пока у него в «Спартаке» получается не очень. Почему?

— Работа каждого тренера в первую очередь определяется результатом. Нет результата, значит, тренер плохо работает, не учитывает какие-то факторы, которые позволили бы команде лучше играть. Оценки тренера всю жизнь были от результата.

Читайте также: